企业组织构架设计与部门重组     根据企业所提供的产品/服务的特性，利用科学、严谨、有效的三研究方法与技术，通过对行业成功关键因素的界定，结合企业的战略，根据现代组织理论与企业的资源情况，为企业设计合理的、能体现竞争优势的组织构架方案/部门重组方案。     企业的组织构架出现问题的症状表现：     • 我们有的部门人员经常在上班时间经常无所事事，有的部门忙个不停；     • 我们的办事效率好像比较低；     • 我们有很多的文件要盖3个以上的章才能生效；     • 在事情发生以后，我们经常找不到明确的责任人；     • 部门与部门之间矛盾重重；     • 我们经常开会，但只有很少的会议能形成明确的解决方案； ……